quinta-feira, 26 de julho de 2007

Obra inacabada em agência da CEF causas transtornos


No dia 25 de julho, quarta-feira, o Sindicato dos Bancários de Nova Friburgo e Região retardou a abertura da agência da CEF em Conselheiro Paulino em uma hora e denunciando os problemas na agência. A atuação do sindicato resultou em uma obra que infelizmente ficou pela “metade”. A situação continua insustentável. Seja pelas instalações que são pequenas para ao volume de clientes, seja pela falta de funcionários ou, pior ainda, por suas instalações não oferecerem boas condições para os funcionários e clientes.


Há falta de espaço para o conforto dos clientes e funcionários é gritante. Onde funciona a agência existe uma sobreloja que não é utilizada e o aluguel é pago. E para piorar no banheiro masculino há entulhos, um absurdo!


Já faz tempo que o Sindicato dos Bancários de Nova Friburgo e Região denuncia as precárias condições da agência da Caixa Econômica Federal, em Conselheiro Paulino. “Continuaremos realizar manifestações nas agências com retardamento de sua abertura para o público até que a Superintendência da CEF se comprometa de fato a resolver o problema, sem enrolação, como tem sido até agora. Nesta agência (CEF-Conselheiro Paulino) a condições são tão precárias condições que um grupo de funcionários trabalha dentro de uma sala que era a caixa forte do banco. Um local totalmente inadequado, com pouca ventilação, entre outros problemas. Há muito que também prometem reformá-la e nada acontece”, ressalta Cláudio Damião, presidente do Sindicato.


Cláudio disse ainda que pretende encaminhar junto ao Ministério Público do Trabalho um pedido de interdição da agência.

terça-feira, 24 de julho de 2007

Agência da CEF em Bom Jardim oferece riscos para os funcionários


Já faz tempo que o Sindicato dos Bancários de Nova Friburgo e Região denuncia as precárias condições da agência da Caixa Econômica Federal em Bom Jardim. Seja pelas instalações que são pequenas para ao volume de clientes, seja pela falta de funcionários ou, pior ainda, por suas instalações oferecerem riscos para os funcionários e clientes.
Este último problema já foi detectado pelo Sindicato em diversas visitas realizadas nos últimos anos, cujas denúncias foram encaminhadas para a Delegacia Regional do Trabalho, que já fiscalizou o local.
Segundo o Presidente do Sindicato, Cláudio Damião, já houveram várias reclamações junto à Superintendência da CEF, sem que nada de concreto fosse feito para solucionar o problema. “As instalações são tão precárias que há riscos de curto circuito, pois os fios elétricos, em vários pontos ficam aparentes, podendo provocar um incêndio ou acidente com os bancários,” informou.
“Realizaremos manifestações nas agências com retardamento de sua abertura para o público até que a Superintendência da CEF se comprometa de fato a resolver o problema, sem enrolação, como tem sido até agora. Além da agência de Bom Jardim, outra que está em precárias condições é a de Conselheiros Paulinho (em Nova Friburgo). Lá, um grupo de funcionários trabalha dentro de uma sala que era a caixa forte do banco. Um local totalmente inadequado, com pouca ventilação, entre outros problemas. Há muito que também prometem reformá-la e nada acontece”, ressalta Cláudio Damião.
Cláudio disse ainda que pretende encaminhar junto ao Ministério Público do Trabalho um pedido de interdição da agência em Bom Jardim.


A seguir material distribuídos para os clientes e usuárioas da agência


Carta aberta aos clientes e usuários da Caixa Econômica Federal
Hoje, o Sindicato dos Bancários de Nova Friburgo e Região torna pública sua insatisfação quanto ao ambiente de trabalho desta agência. Faltam funcionários e as condições de trabalho são precárias e causam problemas a saúde dos/das bancários/as.
A pedido da entidade sindical a Delegacia Regional do Trabalho (DRT) fiscalizou a agência e constatou diversas irregularidades, tais como: desvio de função, problemas ergonômicos e condições perigosas aos funcionários, pois há emaranhado de fios à mostra, na parte superior do estabelecimento.
A situação é tão grave que os fiscais da DRT já autuaram a agência e sugeriram uma inspeção por um Auditor Engenheiro.
Não é admissível que em pleno século XXI uma empresa pública exponha seus funcionários a condições perigosas e precárias de trabalho.
Visando melhorar as condições nesta agência para funcionários, clientes e usuários, contamos com o apoio de todos nesta luta. Solicitamos que você ligue:
Superintendência da Caixa (Campos-RJ): (22) 2737-3347 falar com Rider
Caixa Econômica Federal: 0800-574-7474 (O atendimento funciona de segunda a sexta, das 7h às 20h)
ou acesse:
http://www.caixa.gov.br/
Procon de Nova Friburgo: (22) 2523-8000 - ramais 203 e 340 (seg a sex, das 9h às 17h)


Banco Central: 0800-979-2345 (seg a sex, das 9h às 16h)

quarta-feira, 11 de julho de 2007

Quem sabe faz a hora...




Já estamos próximos de mais uma campanha salarial. Com isso começam, no movimento sindical, as avaliações e especulações sobre o melhor caminho a se seguir na tentativa de se obter resultados satisfatórios para a categoria bancária. Uma coisa é certa, está comprovado: os bancos, com crise ou sem crise, sempre lucram. Neste período de estabilidade econômica, ditada pelas políticas do governo Lula, seria de se esperar que não lucrassem tanto. Mas até nisso os banqueiros contrariam a lógica: nunca lucraram tanto!

As formas de obtenção de lucros estão alicerçadas em pilares que determinam a maior exploração dos bancários, com metas abusivas, assédio moral, dupla função, extrapolação de jornada, reduzido contingente de mão de obra nas agências e a terceirização de várias atividades. Tal situação conflita com a exigência de nível superior para o ingresso na carreira bancária, até porque não há um quadro de carreira de modo que possa esperançar o bancário a prosseguir de fato em uma carreira ao ingressar no banco, como já houve em outros tempos. O que se tem hoje são vendedores mal remunerados e excessivamente cobrados. Na outra ponta estão os clientes, cada vez mais tarifados e cada vez mais colocados para fora das agências, induzidos ao uso de “meios alternativos”, como salas de auto-atendimento, internet, padarias, correios, supermercados, etc...

Se a categoria bancária sofreu ao longo de anos uma retração no seu tamanho, tarefas que antes eram suas, estão, em velocidade crescente, passando para outras mãos; as financeiras são um exemplo disso. E o movimento sindical não conseguiu, na mesma velocidade que os bancos caminharam, acompanhar a migração dos bancários para este setor e representá-los, como bancários que são.

Embora os lucros dos bancos tenham crescido tanto, não fomos capazes de fazer acompanhar este crescimento para os nosso salários. Não houve a esperada transferência de renda para quem a produziu. Os bancos, mesmo com lucros inimagináveis, insistem em nos pagar mal.

Nós, diferentemente dos banqueiros, que concentram as suas forças e estabelecem suas estratégias, nos dividimos em disputas das mais variadas, algumas importantes e necessárias e outras que mais se prestam a massagear egos, nos dividindo, quando precisamos de unidade; nos enfraquecendo, quando precisamos ser fortes. Ouvir mais as nossas bases faria bem.

Estes são apenas alguns dos componentes que certamente farão parte dos debates que se seguirão até a campanha salarial deste ano. Mas, tenho a impressão, e espero estar errado, de que perdemos uma boa oportunidade de progredir, aproveitando a mudança do governo FHC para o governo Lula. Tanto que fizemos, tanto que trabalhamos para mudar politicamente este país e eleger Lula e hoje, na minha avaliação, estamos de longe olhando. Não interagimos através das nossa ações como instrumento de pressionar e disputar os projetos e espaços. Não falo de ocupar cargos no governo, o que acho legítimo, mas o nosso espaço enquanto movimento sindical e referência no movimento social. Como força viva que se move em busca dos seus propósitos, de seus sonhos, de suas utopias. O que não fazemos, ou fazemos de forma tímida, os setores que sempre deram as ordens neste país continuam a fazê-lo. Estes, organizam-se através de bancadas e lobistas e disputam seus espaços.

Percebo que vários sindicatos, e julgo isso uma profunda fraqueza nossa, não querem discutir “política”, como se a palavra “política” estivesse distante do seu cotidiano e não fosse a força motriz das possíveis mudanças.

Temos que reavaliar nossos métodos, estabelecer objetivos de médio e longo prazo e avançar politicamente na nossa organização. O momento é este. Depois, de nada adiantará dizer que perdemos a oportunidade de montar quando o cavalo estava selado e passava à nossa frente.

Cláudio Damião Santos Pereira (Presidente do Sindicato dos Bancários de Nova Friburgo)

27 de julho, Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho



Um dos direitos fundamentais do ser humano é o direito à saúde, outro é o direito ao trabalho digno. O respeito a ambos traduz-se em cidadania.

O Brasil foi o primeiro país a ter um serviço obrigatório de segurança e medicina do trabalho em empresas com mais de 100 funcionários. No dia 27 de julho de 1972, as portarias 3.236 e 3.237 regulamentaram a formação técnica em Segurança e Medicina do Trabalho, por isso, a data foi escolhida para ser o Dia Nacional de Prevenção e Acidentes de Trabalho.

Infelizmente, um dos principais motivos dessa regularização foi a imagem negativa que o quadro de acidentes de trabalho no Brasil causava perante o cenário mundial: quase 40% da força de trabalho sofria lesões. Diante desse índice alarmante houve uma grande pressão, inclusive do Banco Mundial, de retirar qualquer empréstimo ao país se esse quadro permanecesse.

O dia 27 de julho é uma boa oportunidade para que trabalhadores e patrões discutam o assunto “segurança no trabalho”, incluindo também a Qualidade de Vida dos empregados. Porque as doenças ocupacionais como as LER (Lesões por Esforços Repetitivos), os DORT. (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), doenças ergonômicas e o próprio stress, são facilitadores para a ocorrência de acidentes mais graves, principalmente quando não tratadas a tempo.


O que é acidente de trabalho?

Acidente do trabalho é aquele que ocorre durante o serviço ou no trajeto entre a residência e o local de trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional e pode resultar em morte, perda ou redução da capacidade laborativa, seja em caráter permanente ou temporário, o acidente de trabalho inclui, também, as doenças ocupacionais.

Durante séculos viveu-se com um conceito de saúde relacionado à ausência de doença. Com o passar dos anos estes conceitos passaram a ser questionados. Afinal, o fato do individuo não apresentar uma doença diagnosticada como tal significava realmente uma qualidade de vida saudável? Várias conferências e fóruns tanto nacionais como mundiais questionaram estes conceitos e trouxeram à tona uma nova definição que estabelece um conceito de saúde relacionado ao bem-estar geral. Essa mudança conceitual exigiu alterações de atitude e de ações e conseqüentemente o surgimento dos conceitos de promoção, prevenção e reabilitação em saúde.

Apesar das condições de trabalho não serem as ideais, no Brasil houve aumento significativo da discussão sobre o assunto que desencadeou mudanças importantes na legislação trabalhista, principalmente no que se refere às condições de trabalho, ao risco de acidentes de trabalho e a agravos à saúde.

É importante referir que o indivíduo, em regra geral, passa ou passou grande parte de sua vida no ambiente de trabalho e as condições a que são submetidos determinam, portanto, sua qualidade de vida, de sua família e da grande maioria da população.



Prevenção

Para que a prevenção ocorra é preciso um trabalho de conscientização que se estende das equipes de direção das empresas, dos profissionais da saúde ou de áreas afins até dos próprios trabalhadores. Lembrando que grande parte dos trabalhadores brasileiros está na informalidade ou trabalham em condições precárias ou, pior, vivem na escravidão.
Precisamos fortalecer a idéia de que o uso de equipamento de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC), o treinamento das equipes de trabalho, a ação dos profissionais como médicos, técnicos de segurança do trabalho, engenheiros de segurança, fisioterapeutas e educadores físicos entre outros, precisa ocorrer de forma articulada para que o resultado de prevenção de acidentes e agravos da saúde seja eficiente e eficaz.

Falar em prevenção de acidentes não significa, somente, reduzir custos empresariais ou economizar dinheiro dos cofres públicos ou diminuir as ações trabalhistas. Prevenção é, inclusive, antecipar-se as doenças, amenizando o sofrimento dos trabalhadores, conseqüentemente preservando as suas vidas.


Ricardo T. Lontra (Diretor de Saúde e Condições de Trabalho – SEEB-NFeRegião/ Coordenador da Sec. de Saúde da FEEB-RJ/ES)



Parcerias - Atualização de Julho

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Rua Monte Líbano, 55, sala 107
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(22) 2523-8272 ou(22) 9954-3936
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Drª Rosane Flores Pereira (Psicóloga)
Rua Portugal, 40, sala407
Centro - Nova Friburgo – RJ
28610-130
(22) 2521-1631 ou (22) 9908-5575
rosane_psi@yahoo.com.br

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Rua Monte Líbano, 55, sala 107
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(22) 2523-7712 ou (22) 9836-8045
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(22) 2533-3740 ou(22) 9217-6964

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Wellington (22) 2528-0100
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Rua pequenina Braga, 91, Vale do Sol
Duas Pedras – Nova Friburgo –RJ
(22) 2523-3660

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Rua Gal. Osório, 190
Centro - Nova Friburgo
(22) 2523-4332 ou 2528-7280
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Aniversariantes de Julho

O Sindicato dos Bancários de Nova Friburgo e Região sorteará um livro entre os aniversariantes entre os aniversariantes de cada mês.

Atenção: O número para o sorteio está à esquerda, e o livro é o “Caçador de pipas”.

Dia-Nome-Banco-Número Sorteio
1-ROSILENE WERNECK DE OLIVEIRA-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-1
1-ALEXANDRE HENRIQUE ASTH-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-2
2-ORLANDINA MARIA DO COUTO SOUZA-BANERJ-3
4-JOSE LUIZ SOARES DA SILVA-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-4
5-PRISCILLA ASSUMPCAO MACHADO-ITAÚ -5
5-JERUSA FERNANDES BRANTES-UNIBANCO-6
6-JULIO DE AGUIAR VIEIRA-BANERJ-7
7-RONEY JOSE DA SILVEIRA-BANCO DO BRASIL-8
7-OLNEY LUGON-BEMGE-9
8-NEUTON TEIXEIRA DE CASTRO-BANCO DO BRASIL-10
9-ALBERTO NACIF-BANERJ-11
9-ERICKA CAPOZZI-BRADESCO-12
9-CAROLINA SIMOES DAL SECCO-HSBC-13
10-JOSE DE OLIVEIRA MOREIRA-BANCO DO BRASIL-14
10-ANTONIO NELSON CORREIA DE OLIVEIRA-BANERJ-15
10-MARCOS AURELIO RIBEIRO DE JESUS-UNIBANCO-16
12-VALERIA MENDES FERREIRA-ITAÚ -17
12-LUCI MARA DE SOUZA-BRADESCO-18
13-ADILSON MARTINS COELHO-BANCO DO BRASIL-19
13-ROGERIO RIVAIL GRIPP-BANERJ-20
13-MARCOS JORGE FIGUEIRA-BRADESCO-21
13-ROBERTO RODRIGUES ANDRADE-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-22
13-JOAO LUIZ AGUEDA MENDONCA-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-23
14-ANTONIO ROBERTO D. NASCIMENTO FILHO-BANCO DO BRASIL-24
14-BERNADETE THULER-UNIBANCO-25
15-JOAO MARTINHO A. FERREIRA-BANCO DO BRASIL-26
16-ROBERTO SILVEIRA OLIVA-BANCO DO BRASIL-27
17-JOAO LUIZ GOMES HENRIQUES-BRADESCO-28
17-THIAGO GOMES PETRUCCI-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-29
18-MARCOS ANTONIO DE SOUZA CASTRO-ITAÚ -30
18-ETIENE MELLO ROIFFE-UNIBANCO-31
19-MARCOS J. LUTTERBACK PEREIRA-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-32
20-DJALMA SANGLARD-BANERJ-33
20-ALIANDRA DA SILVA COELHO-BRADESCO-34
20-SCHEYLA SINDRA FERREIRA-BRADESCO-35
21-JAILSON RABELO DOS SANTOS-ITAÚ -36
21-MARCIA IRENE MARTINS A. REBOUÇAS-BANERJ-37
22-LUIS ROBERTO LEMOS DA ROCHA-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-38
22-MARIA VIRGINIA FONSECA GUIMARAES-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-39
23-MIRIAN ASTH DE MOURA E SILVA-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-40
23-ANTONIO DALBERTO LOUBACK-HSBC-41
24-ADMIR ECARD-BANCO DO BRASIL-42
24-GUMERCINDO MARQUES PORTELLA-BANCO DO BRASIL-43
24-CELSO MENDES DA TORRE-BANERJ-44
24-ELI DEBERG-BANERJ-45
24-ROBERTO ISMERIO-UNIBANCO-46
25-EMIL SCHELB-BANCO DO BRASIL-47
25-TRAJANO PEDRO PEDROZA CALDAS-BANCO DO BRASIL-48
25-ROSANGELA REZENDE SPINELLI-ITAÚ -49
25-CHANDREYNA GOMES PINTO-UNIBANCO-50
26-SANDRA MARIA DOS SANTOS TARDIN-MERCANTIL DE SAO PAULO-51
26-ANA MARIA SCHUENCK BRANTES DE MELLO-CAIXA ECONÔMICA FEDERAL-52
27-ELOILSON ANTONIO REIS-BANCO DO BRASIL-53
28-MICHELLE MARINHO CATARCIONE-ITAÚ -54
28-ATHAYDE RODRGUES JALLES-BEMGE-55
29-NARCIZO DE ABREU GOMES-BANCO DO BRASIL-56
29-BRUNO PINHEIRO SANGLARD-ITAÚ -57
30-MANOEL BATISTA SALLES-BANERJ-58
30-PAULO CESAR DE SOUZA FIGUEIRA-BANERJ-59
31-JOAO PAULO MACEDO DA SILVA-BRADESCO-60